Las diferencias salariales entre los docentes de las distintas comunidades autónomas superan, de media, los 620 euros, según un estudio del Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos. Estas disparidades son especialmente notables en el profesorado de Formación Profesional (FP), con diferencias de hasta 750 euros al considerar retribuciones básicas y complementarias, mientras que en el caso del cuerpo de maestros, las variaciones salariales son menores, pero aún superan los 500 euros.
País Vasco encabeza la lista con los salarios más altos para los docentes, seguido de Castilla-La Mancha y Cantabria, mientras que Asturias, Cataluña, Extremadura y Aragón presentan los sueldos más bajos. Este estudio actualiza los salarios docentes para 2024 conforme al Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI, firmado en octubre de 2022, que ha permitido una recuperación parcial del poder adquisitivo, aunque aún queda pendiente un aumento del 0,5% en diciembre. UGT subraya la necesidad de armonizar los incrementos salariales y equilibrar las diferencias entre territorios, resaltando que el mismo desempeño profesional debería ser recompensado de manera similar en todas las comunidades.
El informe detalla que en nueve comunidades autónomas, los maestros ganan más de 2.500 euros brutos, mientras que en cinco aún se encuentran por debajo de los 2.450 euros (dos de ellas incluso bajo los 2.400). En FP, cinco comunidades pagan menos de 2.600 euros (Asturias ni siquiera alcanza los 2.500 euros), y en el nivel de Secundaria, seis comunidades ofrecen sueldos inferiores a 2.800 euros, con Asturias nuevamente por debajo de los 2.700 euros.
Pérdida de poder adquisitivo
El estudio muestra que entre 2010 y 2019, los salarios docentes sufrieron una pérdida de poder adquisitivo debido a recortes, congelaciones salariales y parálisis presupuestaria. A partir de entonces, se logró una recuperación gradual mediante acuerdos de mejora del empleo público y condiciones de trabajo entre el Gobierno, UGT y otros sindicatos. El Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI ha facilitado una subida salarial docente, con revisiones que se espera alcancen un incremento total del 9,8%.Noticias relacionadas
UGT recalca que la mejora de las condiciones salariales es fundamental para mantener la competitividad con respecto a otros países. Según el informe 'Education at a Glance 2024' de la OCDE, entre 2015 y 2023, los salarios del profesorado en los países de la OCDE crecieron en términos reales un 5% en educación primaria y un 4% en la primera etapa de secundaria. En cambio, en España, el aumento fue solo del 1,5% y el 1,8% respectivamente.
Para UGT, es crucial revalorizar los sueldos docentes para asegurar el atractivo de la profesión, en especial considerando las crecientes responsabilidades. El sindicato sostiene que, si se quiere contar con los mejores docentes, es esencial ofrecerles un salario acorde con su dedicación, formación continua y la enorme responsabilidad de educar a las futuras generaciones.
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